<big id="7xnbt"><th id="7xnbt"><thead id="7xnbt"></thead></th></big>

<big id="7xnbt"></big>

    <big id="7xnbt"></big>

      <dl id="7xnbt"></dl><p id="7xnbt"><big id="7xnbt"><strike id="7xnbt"></strike></big></p>

      
      

      <big id="7xnbt"></big>

        <var id="7xnbt"></var>

      <track id="7xnbt"><th id="7xnbt"><th id="7xnbt"></th></th></track>

      <track id="7xnbt"><noframes id="7xnbt"><em id="7xnbt"></em>
      
      <video id="7xnbt"><video id="7xnbt"><th id="7xnbt"></th></video></video>

        <pre id="7xnbt"><span id="7xnbt"></span></pre>

          您好,歡迎光臨陽光創景
          北京勞務派遣

          新聞分類

          服務項目

          熱門關鍵詞

          聯系我們

          北京陽光創景企業管理咨詢有限公司

          北京市海淀區花園東路乙九號牡丹寫字樓208

          郵箱:ygcj@yg-hr.com

          電話:010-82025113

          郵編:100191

          網址:www.1resimler.com

          新聞動態

          您的當前位置: 首 頁 >> 新聞動態
          • 打破傳統 人力資源外包為規模型工資發放提速

              曾經,中國絕對的人口紅利優勢帶來了中國制造業的騰飛,而今,人口紅利的消失又帶來制造業的嚴冬。此外,令制造業雪上加霜的是,他們不僅要承受人力成本的飆升,還要面臨員工流動的巨大風險。缺人,已成為當下制造業的行業關鍵詞?! ∧炒笮洼喬ブ圃炱髽I
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:107

          • 勞務派遣對個人的優勢

            1、合法權益得到保護:當勞務工的合法權益受到侵犯或遭受到不公正待遇時,人力資源派遣機構將會根據有關法律、法規或用人單位的規章制度來維護勞務人員的權益。同時,人力資源派遣機構也是勞務人員與用工單位溝通的橋梁,有利于避免或解決勞務人員在工作
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:112

          • 勞務派遣對單位的優勢

            人才派遣:是一種新性的用人方式,可跨地區、跨行業進行。用工單位可以根據自身工作和發展需求,通過人力資源公司,派遣所需要的各類人員。實行人才派遣后,用工單位與人才派遣組織簽定《人才派遣協議》,人才
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:99

          • 勞務派遣的優點和好處

            第一,“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進不能出.工人閑置浪費現象很普遍。目前在我國市場經濟條件下,知識經
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:122

          • 社保政策

            老保險關系轉移接續暫行辦法第一條 為切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益,促進人力資源合理配置和有序流動,保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨?。┝鲃硬⒃诔擎偩蜆I時基本養老保險關系的順暢轉移接續,制
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:87

          • 7月1日起 經營勞務派遣業務需取得勞動行政部門行政許可

            第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過《關于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》(以下簡稱《決定》),對《中華人民共和國勞動合同法》作出修改,《決定》自2013年7月1日起施行。&nb
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:82

          • 勞務派遣將享受同工同酬 新修訂的勞動合同法7月1日實施

            勞務派遣工將和用工單位正式工享有同工同酬的權利、勞務派遣企業需取得行政許可后方可開展業務……今年7月1日,新修訂的《勞動合同法》將正式實施。此次修訂重點是解決勞務派遣被濫用及不規范問題,明確勞動合同用工是我國企業
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:128

          • 稅務總局:為殘疾職工繳納保險可享退減稅優惠

            為保障殘疾人職工的合法權益,稅務總局近日下發公告,對用人單位享受促進殘疾人就業稅收優惠政策相關問題進行規范。為促進殘疾人就業,我國在2007年出臺稅收優惠政策并執行至今,根據
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:77

          • 人社部關于勞務派遣的暫行規定

            人力資源和社會保障部元月26日發布了關于《勞務派遣暫行規定》,并從2014年3月1日起施行。規定明確,用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:68

          • 勞務外包與勞務派遣的區別

            勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質上的區別?;诖?,兩者是不能混在一起去考慮。
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:107

          • 勞務外包的優勢

            1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。2.成本低廉,提高企業效益。通
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:110

          • 人事外包優點

            簡單地講,人事外包對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。具體而言:  1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力  2、提供接觸
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:109

          • 勞務外包的含義

            生產線外包簡介因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程,而且許多基礎數據都已經不在企業內部,這樣導致了一個嚴峻的現實問題:如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分,這將是管理生產外包的核心
            發布時間:2016-08-30???點擊次數:112

          • 臨時工的含義

            臨時工的含義臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員,與人力派遣,這兩類。臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單
            發布時間:2016-08-23???點擊次數:93

          • 項目外包與勞務派遣的區別

            一、管理責任主體不同在項目外包中發包企業對承包單位的勞動者不進行直接管理,其勞動組織形式和工作時間由承包單位自己安排確定;勞務派遣的勞動者必須按照用工單位確定的工作
            發布時間:2016-08-23???點擊次數:112

          • 勞務派遣四大原則

            勞務派遣公司經營服務有著自身的特點和規律,因此自然有必須遵循的基本原則。勞務派遣公司經營服務四大基本原則:雇員租賃勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的
            發布時間:2016-08-23???點擊次數:78

          • 管理者領導力模型形成的五個階段

            根據多年的實踐和研究,筆者把一個管理者的領導能力模型形成分為五個階段:自我成長與臨危受命;服從與探索;大膽實踐與風格形成;管理創新和與時俱進;人性理解與顛覆性的貢獻。自我成長與臨危受命在工作實踐中,管理能力的第一步很有可能是臨危受命和自我成
            發布時間:2016-08-23???點擊次數:89

          • 最高法:下班回家順道買菜出意外應算為工傷

            最高人民法院20日發布司法解釋,明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定,職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。最高人民法院20日通報《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件
            發布時間:2016-08-23???點擊次數:99

          • 中國人創新為什么那么難?

            我寫了一本書《中國人為什么創新不起來》,從不同的角度去分析為什么中國人創新這么難。從經濟學的角度,產權非常重要,有形無形的東西都要有產權,你必須保護好自己的知識產權。從政治學的角度,自由很重要,沒有自由談什么創新呢?比如:有學者研究發現,在
            發布時間:2016-08-23???點擊次數:98

          • 做強做大企業要靠有效授權

            要將企業做強做大最有效的一種領導方法是有效授權。然而,一些中小民營企業的老板并不明白,時常聽他們感慨,隨著企業業務量的增長,團隊越來越膨脹,需要應付的差使越來越多,因此越來越感到精力不濟,力不從心。而且隨著競爭的加劇,越來越意識到需要有專業
            發布時間:2016-08-23???點擊次數:107

          共48條每頁20條頁次:2/3
          首頁上一頁123下一頁尾頁

          北京陽光創景企業管理咨詢有限公司

          北京市海淀區花園東路乙九號牡丹寫字樓208

          郵箱:ygcj@yg-hr.com

          電話:010-82025113

          郵編:100191

          網址:www.1resimler.com

          在線客服
          分享

          <big id="7xnbt"><th id="7xnbt"><thead id="7xnbt"></thead></th></big>

          <big id="7xnbt"></big>

            <big id="7xnbt"></big>

              <dl id="7xnbt"></dl><p id="7xnbt"><big id="7xnbt"><strike id="7xnbt"></strike></big></p>

              
              

              <big id="7xnbt"></big>

                <var id="7xnbt"></var>

              <track id="7xnbt"><th id="7xnbt"><th id="7xnbt"></th></th></track>

              <track id="7xnbt"><noframes id="7xnbt"><em id="7xnbt"></em>
              
              <video id="7xnbt"><video id="7xnbt"><th id="7xnbt"></th></video></video>

                <pre id="7xnbt"><span id="7xnbt"></span></pre>

                  ,岳潮湿的大肥梅开二度,性饥渴的少妇去推油按摩,幻女free性zozo交视频